ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TENAGA PENDIDIK


Wabah virus Covid 19 yang  masuk ke Indonesia mulai bulan Maret 2020, yang telah memporak porandakan berbagai sendi terutama sendi ekonomi, hal ini juga mempengaruhi bidang Pendidikan. Universitas Pekalongan salah satu perguruan tinggi yang turut terkena dampak adanya virus Covid 19 yang ada di Indonesia, dimana penerimaan mahasiswa baru mengalami penurunan selama 3 tahun terakhir. Efek dari menurunnya penerimaan dari mahasiswa yang merupakan sumber pembiayaan utama ini dapat berakibat terganggunya operasional perguruan tinggi. Keadaan yang demikian ini apabila terjadi dalam jangka panjang akan berakibat kolabnya perguruan tinggi, oleh karenanya diperlukan suatu solusi untuk mengatasi permasalahan ini, salah satunya dengan meningkatkan  kesadaran semua civitas akademika Universitas Pekalongan (Unikal) untuk turut serta menjaga efisiensi dalam pengeluaran dan turut membantu bagaimana meningkatkan pemasukan dana yang memungkinkan. Efisiensi pengeluaran salah satunya dapat ditekan dengan dengan melakukan penghematan dalam pemakaian listrik yang merupakan pos pengeluaran yang cukup tinggi di Universitas Pekalongan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah ada pengaruh yang signifikan Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) tenaga pendidik Unikal

Penelitian ini mengunakan teknik analisis regresi berganda. Data diperoleh dari kuesioner yang dibagikan secara online kepada Dosen Tetap Universitas Pekalongan yang berjumlah 83 sampel

Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang positif signifikan Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) tenaga pendidik Unikal. variable yang paling diminan mempengaruhi Organization Citizent Behavior adalah variable Motivasi Kerja.

Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior, Dosen, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Unikal


Link Publikasi :

https://www.jurnal.unikal.ac.id/index.php/jebi/article/view/1584


Share:

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Terimakasih

Cloud Hosting Indonesia

Popular Posts

JUMLAH KUNJUNGAN

Follower

Arsip Blog