Wabah virus Covid 19
yang masuk ke Indonesia mulai bulan
Maret 2020, yang telah memporak porandakan berbagai sendi terutama sendi ekonomi,
hal ini juga mempengaruhi bidang Pendidikan. Universitas Pekalongan salah satu
perguruan tinggi yang turut terkena dampak adanya virus Covid 19 yang ada di
Indonesia, dimana penerimaan mahasiswa baru mengalami penurunan selama 3 tahun
terakhir. Efek dari menurunnya penerimaan dari mahasiswa yang merupakan sumber
pembiayaan utama ini dapat berakibat terganggunya operasional perguruan tinggi.
Keadaan yang demikian ini apabila terjadi dalam jangka panjang akan berakibat
kolabnya perguruan tinggi, oleh karenanya diperlukan suatu solusi untuk
mengatasi permasalahan ini, salah satunya dengan meningkatkan kesadaran semua civitas akademika Universitas
Pekalongan (Unikal) untuk turut serta menjaga efisiensi dalam pengeluaran dan
turut membantu bagaimana meningkatkan pemasukan dana yang memungkinkan.
Efisiensi pengeluaran salah satunya dapat ditekan dengan dengan melakukan
penghematan dalam pemakaian listrik yang merupakan pos pengeluaran yang cukup
tinggi di Universitas Pekalongan
Penelitian ini bertujuan
untuk menguji dan menganalisis apakah ada pengaruh yang signifikan Motivasi
Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) tenaga pendidik Unikal
Penelitian ini mengunakan teknik analisis regresi
berganda. Data diperoleh dari kuesioner yang dibagikan
secara
online kepada Dosen Tetap Universitas Pekalongan yang berjumlah
83 sampel
Hasil penelitian ini
menunjukkan adanya pengaruh
yang positif signifikan Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi
terhadap Organizational Citizenship
Behavior (OCB) tenaga pendidik Unikal. variable yang paling diminan
mempengaruhi Organization Citizent Behavior adalah variable Motivasi Kerja.
Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior,
Dosen, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Unikal
Link Publikasi :
https://www.jurnal.unikal.ac.id/index.php/jebi/article/view/1584
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Terimakasih